罷工基金文章系列之三
［編按］看完阿正和RUN CHAN的罷工基金文章，再介紹另一好友區刀對罷工基金的不同建議，原文刊在他的FACEBOOK，發表時題為〈政治罷工 集思廣益〉，現節錄有關罷工基金部份刊出，他亦提出了對罷工基金操作的具體建議，各人按月供款。區刀曾參與罷工工作，對罷工各問題有一定了解，其建議有一定實戰基礎。
工運組織者區刀談罷工基金
區刀
既然不知是否「合法罷工」，那麼怎樣才能保障自己不被老闆乘機解僱？首先，參與抗爭本身就無法寫包單全身而退，但大家節衣縮食互相幫助，互相介紹工作，就一定做得到，而且從今天開始就要做。說到底，人數是最大保障，你咪試下炒一百萬人囉。但正如上街要豬嘴頭盔，罷工也有一套特定的方法自我保護。我想得出的方向有三種。近日亦以此作為街站（以及airdrop）宣傳的重點
[2]：
四. 建立真正的罷工基金，而非用偶然捐款維持
沒什麼，簡單數學問題而已。紥鐵罷工籌得120萬；碼頭罷工籌得854萬；海麗罷工籌得28萬。都是數千甚至上萬市民支持數十至數百工友。現在過百萬人罷工，絕不可能再用這樣的模式，而是要建立真正的罷工基金。
真正的罷工基金是什麼回事？很簡單。香港大部份工會的會費極低，每年只收數十至數百元，在世界上算是非常罕有。在歐洲、美國、印尼、台灣等地，工會的常態，是會員交月薪的1至2%（甚至更多）作為會費，用作會址及職員工資等日常開支，以及累積罷工基金！由於有會員每月會費的累積，到了罷工期間，工會可以支付會員工資的70%（甚至更多）作為罷工期間的生活津貼。已經有網友提出類似想法 [3]，實在好到不得了。
以反送中運動的規模及無大台的性質來說，當然不可能有單一個系統可以統籌上百萬抗爭者的罷工基金。如果有，我們已經有能力另組政府，甚至比現在的政府做得更好了。你諗下劏房波派4000蚊派得幾撚柒就明。我能夠構想的情況，較合理的做法是約20人組成一小組，每個成員就預留5%月薪用作抗爭開支，在成員有需要的時候提供經濟支援，並支援其他抗爭者的物資和糧水，形成一個一個小型的抗爭基金。
五. 何不趁機加強聯繫？
要做到互相支援，互相保護，要的不止是出錢出力，還要改變自己與其他抗爭者的關係。相信在這五十多日以來，大家都各自在戰場上認識到新的戰友。除了在現場萍水相逢，靠著默契和信任行事之外，有沒有可能加強聯繫，更有效地支援對方？20人一小組，除了一些現存的網絡之外，容納更多新相識的朋友，不是不可能。
龍少的回應
區刀在文章開首指出：既然根據香港法例無法肯定罷工是不是合法，所以不需執著要合法才去罷工，龍少極之認同。我們尚要知道舉行政治罷工後，政府尚可用很多其他法例來檢控你，所以不應只著眼合法兩字上，自縛手腳。
區刀提出的小組形式，應是工會早已存在的基層單位組織，若你的工會尚未有，立即着手組織吧，為持久的鬥爭作好準備。若不知如何入手，請參閱香港工運史研究小組編譯：《成功組織者的八堂課》（香港：香港職工會聯盟，2019）。該書是譯自Alexandra
Bradbury, Mark Brenner, and Jane Slaughter 合著的Secrets of a Successful
Organizer，工盟亦會配合此書提供有關課程，留意工盟的通告。
反送中運動雖然無大台，但在聯繫工作上是很多細組織的，這與區刀的小組概念有相類之處，能否在這方面上加以發揮呢！龍少没有參加這些小組，完全不了解不懂，故不瞎吹，只能提出聯想。
區刀又提及基金「在成員有需要的時候提供經濟支援，」這亦是早期工會的作用之一，六七十年代亦有儲蓄互助社出現，是一種經濟上互相支援的概念，對小組罷工金有參考價值。
（完）
龍少爺
20.08.2019
